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Documento Legal

Términos y Condiciones de Uso

Borinquen Payroll

Última actualización: 12 de junio de 2026Versión: 2026-06-12

1. Aceptación

Al registrarse, acceder o utilizar Borinquen Payroll, el usuario acepta estos Términos y Condiciones en su totalidad.

2. Licencia de Uso

Borinquen Payroll otorga una licencia limitada, revocable, no exclusiva e intransferible para utilizar la plataforma exclusivamente con fines legítimos de administración de nómina y recursos humanos.

3. Propiedad Intelectual

Todo el software, código fuente, diseño, contenido, documentación, bases de datos, marcas y logotipos son propiedad exclusiva de Borinquen Payroll.

Está prohibido:

  • Copiar el software.
  • Revender el sistema.
  • Compartir acceso con terceros no autorizados.
  • Modificar el código.
  • Realizar ingeniería inversa.
  • Crear productos derivados.

4. Responsabilidad del Cliente

El cliente es exclusivamente responsable de:

  • La información ingresada al sistema.
  • Los salarios registrados.
  • Las horas trabajadas.
  • Las deducciones aplicadas.
  • Los impuestos reportados.
  • El cumplimiento de las leyes laborales y contributivas aplicables.

Borinquen Payroll no valida ni garantiza la exactitud de los datos ingresados por los usuarios.

5. Limitación de Responsabilidad

Borinquen Payroll actúa únicamente como proveedor tecnológico.

Borinquen Payroll no será responsable por:

  • Errores en información ingresada por el cliente.
  • Multas gubernamentales.
  • Penalidades contributivas.
  • Demandas laborales.
  • Daños indirectos.
  • Daños incidentales.
  • Pérdidas de ingresos.
  • Pérdidas de ganancias.
  • Pérdidas de datos.

La responsabilidad máxima de Borinquen Payroll estará limitada a la cantidad pagada por el cliente durante los doce (12) meses anteriores a cualquier reclamación.

6. Disponibilidad del Servicio

La plataforma se ofrece "tal cual" y "según disponibilidad".

Borinquen Payroll no garantiza disponibilidad continua ni libre de interrupciones.

Podrán ocurrir interrupciones por:

  • Mantenimiento.
  • Actualizaciones.
  • Fallas técnicas.
  • Problemas de terceros.
  • Ataques cibernéticos.
  • Eventos de fuerza mayor.

7. Seguridad

Cada cliente es responsable de mantener la confidencialidad de sus credenciales de acceso.

Toda actividad realizada desde una cuenta registrada se considerará autorizada por el titular de la cuenta.

8. Facturación y Suscripciones

Las licencias operan bajo un modelo de suscripción recurrente.

El cliente autoriza a Borinquen Payroll y sus procesadores de pago a realizar cargos automáticos utilizando el método de pago registrado.

La falta de pago podrá ocasionar:

  • Suspensión inmediata del servicio.
  • Restricción de acceso.
  • Cancelación de la cuenta.

9. Reembolsos

Todos los pagos son finales y no reembolsables.

No se realizarán devoluciones por:

  • Falta de uso.
  • Cancelación voluntaria.
  • Desconocimiento de funciones.
  • Errores imputables al cliente.

10. Datos y Privacidad

El cliente conserva la titularidad de sus datos.

Borinquen Payroll podrá almacenar, procesar y utilizar los datos únicamente para operar la plataforma y prestar los servicios contratados.

El cliente certifica que posee autorización para ingresar información de empleados y terceros.

11. Indemnización

El cliente acepta indemnizar y mantener indemne a Borinquen Payroll, Nuñez Business Solution LLC, sus propietarios, directivos, empleados y contratistas frente a cualquier reclamación derivada de:

  • Uso indebido de la plataforma.
  • Violaciones legales.
  • Información incorrecta.
  • Reclamaciones laborales.
  • Reclamaciones contributivas.

12. Terminación

Borinquen Payroll podrá suspender o cancelar cuentas cuando detecte:

  • Fraude.
  • Actividades ilegales.
  • Riesgos de seguridad.
  • Incumplimiento de estos términos.

13. Fuerza Mayor

Borinquen Payroll no será responsable por eventos fuera de su control razonable incluyendo:

  • Huracanes.
  • Terremotos.
  • Incendios.
  • Pandemias.
  • Interrupciones de internet.
  • Fallas de proveedores.
  • Ataques cibernéticos.

14. Ley Aplicable

Estos términos se regirán por las leyes del Estado Libre Asociado de Puerto Rico.

15. Resolución de Controversias

Toda controversia relacionada con el uso de la plataforma será sometida a arbitraje vinculante en Puerto Rico antes de iniciar cualquier acción judicial.

16. Modificaciones

Borinquen Payroll podrá modificar estos términos en cualquier momento mediante publicación dentro de la plataforma.

El uso continuo del sistema constituirá aceptación de dichas modificaciones.